• На главную
  • Написать письмо
  • Russian
  • English

Новости 2019 г.


Новости 2019 г.

 

Команда МПО им. Румянцева приняла участие в «ТД-Штурме»

В Самаре прошел корпоративный кроссфункциональный конкурс профессионального мастерства молодых специалистов предприятий холдинга Технодинамика – «TD-Штурм-2019».

В конкурсе приняли участие 9 команд, в том числе и сборная молодых специалистов АО «МПО им. И. Румянцева» и АО «ММЗ «Знамя».

Участникам «Штурма» была поставлена задача разработать проект производства гражданской продукции «с нуля», просчитать затраты на производство, разработать технологию, сконструировать и представить продукт.

За 4 дня совместными усилиями инженеры по подготовке производства, экономисты, технологи и конструктора подготовили конструкторскую и технологическую документацию, продумали процесс производства, просчитали экономические показатели сформировали маркетинговую программу продвижения и защитили свой проект. Параллельно посоревновались с командами-соперниками в инженерном баттле.

По итогам конкурса наша команда вошла в число призёров. Ребята были лучшими в конкурсе по командообразованию, достойно провели презентацию своего проекта и заняли третье место, уступив более опытным соперникам - командам АО «Авиаагрегат» и АО «КУЛЗ».

 

Неделя без турникетов

АО «МПО им. И. Румянцева» поддержало Всероссийскую акцию Союза машиностроителей России «Неделя без турникетов». В ее рамках на заводе побывали учащиеся ГБПОУ «Политехнический колледж им. Н.Н. Годовикова», получающие профессию «контролер ОТК» и старшеклассники Школы №1570.

Всего в этом году в профориентационных мероприятиях на базе МПО им. И. Румянцева приняло участие более 200 студентов технических ВУЗов, средне-профессиональных учебных заведений столицы и учащихся инженерных классов московских школ.

В план экскурсии входило знакомство с историей МПО им. И. Румянцева, выпускаемой продукцией, а также посещение нескольких цехов завода. Маршрут был составлен таким образом, чтобы наглядно продемонстрировать ребятам как может выглядеть полный цикл производства на современном промышленном предприятии.

Проект «Неделя без турникетов» проходит при поддержке Союза машиностроителей России в рамках реализации федеральной программы «Работай в России!». Цель проекта — познакомить школьников и студентов с предприятиями и профессиями, востребованными на современном промышленном производстве, представить будущим специалистам и их родителям реальные рабочие места и условия труда.

 

День донора

Работники предприятий холдинга «Технодинамика», в том числе АО «МПО им. И. Румянцева» и АО «ММЗ «Знамя», приняли участие в акции Союза машиностроителей России и АО «Технодинамика» по добровольной сдаче донорской крови – «День донора».

Это социально значимый проект, который проходит в рамках государственной программы «Служба крови». Сдача крови была организована на базе Отделения переливания крови Городской клинической больницы №52.

Ежегодно в «Дне донора» участвуют сотрудники большинства предприятий машиностроительной отрасли страны, в этом году свой вклад в это благое дело внесли и наши коллеги. В данной акции приняло участие 74 работника.

Многие работники участвовали в добровольной сдаче донорской крови впервые. Благодаря им банк донорской крови заметно пополнился, каждый доброволец сдал 450 мл. крови.

Организаторы «Дня донора» постарались, чтобы для участников акции это стало по-настоящему запоминающимся событием – доброжелательная атмосфера, памятные сувениры от Союзмаша, Благодарственные письма от администрации больницы.

И самое главное - обратная связь. Как только кровь будет перелита нуждающемуся пациенту участник акции получит об этом смс-сообщение или электронное письмо. Таким образом помощь становится адресной, а участник акции понимает, что спас чью-то жизнь

 

По стандартам WorldSkills

В рамках корпоративного отборочного чемпионата RostecSkills-2019 специалисты предприятий, входящих в контур Госкорпорации Ростех, приняли участие в соревнованиях по компетенциям «Токарные работы на станках ЧПУ» и «Фрезерные работы на станках ЧПУ». АО «МПО им. И. Румянцева» на этом турнире представляли: наладчик станков и манипуляторов с программным управлением Денис Янбахтов и инженер по наладке и испытаниям цеха №18 Антон Стригин. Денис был непосредственным участником чемпионата, а Антон выступал в качестве эксперта, который занимался подготовкой участника.

«Задание оказалось довольно сложным. Нужно было написать программу и отработать ее на станке. Справиться с поставленной задачей помогли предварительная подготовка на подобном оборудовании, но какие-то нюансы работы пришлось узнавать уже в процессе выполнения задания, и конечно это повлияло на результат» - отметил Денис Янбахтов.

Площадкой для соревнований стал Ковровский электромеханический завод— ведущее предприятие станкостроения в России. 19 токарей и 17 фрезеровщиков приехали из разных регионов России, и на протяжении недели боролись за звание лучшего в отборочном туре чемпионата RostecSkills-2019. Более 30 экспертов оценивали профессиональные навыки участников. Основными критериями стали качество исполнения, соответствие размерам и обработка поверхностей согласно требованиям, по результатам проверки конкурсных деталей на соответствие установленным критериям были определены победители.

 

«ТД-СПЕЦ»: первый корпоративный конкурс для специалистов.

На базе АО «МПО им. И. Румянцева» прошел первый корпоративный конкурс «ТД-СПЕЦ», направленный на повышение профессионального уровня работников предприятий. Конкурс профессионального мастерства для специалистов проводился в этом году впервые и разделялся на три компетенции: «специалист по снабжению», «инженер по планированию и подготовке производства», а также «PR – менеджер». В нем приняли участие работники 12 предприятий холдинга «Технодинамика». В жюри конкурса вошли опытные специалисты от АО «Технодинамика», АО «НИИ парашютостроения», АО «МПО им. И. Румянцева» и АО «МКПК «Универсал».

Участники конкурса прошли тестирование каждый в своей компетенции, а также выполнили практическое задание. По результатам конкурса в компетенции «инженер по планированию и подготовке производства» победителем стала Ирина Макарова (АО "Котласский электромеханический завод"), второе место у Екатерины Чеховой (АО «МПО им. И. Румянцева»), третье – у Марии Поповой (АО "Электропривод").

Среди специалистов по снабжению лучшей оказалась Валентина Соломина (АО "НПП "Старт" им. А.И. Яскина"), 2 место заняла Юлия Лебедева (АО "НПП "Респиратор"), на третьем месте – Накибя Курмалиева (АО "НИИ парашютостроения").

В компетенции «PR-менеджер» первое место у Аллы Новоселовой (АО "Электропривод"), второй стала Анна Мясникова (АО "Полет" Ивановский парашютный завод), третье место заняла Наталья Аитова (АО «МПО им. И. Румянцева»).

«Конкурс профессионального мастерства для специалистов мы проводим впервые, но надеюсь, что это станет хорошей традицией, – отметила директор по персоналу холдинга «Технодинамика» Светлана Столярова. – Специалисты разных компетенций должны встречаться и обмениваться опытом».

Победители и призеры конкурса получили денежное вознаграждение, а все участники – дипломы и памятные подарки от организаторов.

 

Звезда сериала «Сваты» Федор Добронравов снимал кино на МПО им. И. Румянцева.

На территории предприятия прошли съемки лирической комедии «От печали до радости» режиссера Эдуарда Парри. В главных ролях — народный артист России Федор Добронравов и его сыновья Виктор и Иван, а также звезды российского кино Инга Оболдина и Ирина Пегова.

По сюжету главные герои фильма - рабочая династия заводчан, которая трудится на авиационном предприятии, поэтому сьемки проходили на нескольких предприятиях, входящих в контур ГК «Ростех», в том числе и на МПО им. И. Румянцева.

Фильм рассказывает о жизни трудовой династии – у героев хорошая, крепкая, дружная рабочая семья, завод, где все они работают, строил еще отец героя. Персонаж, которого играет Федор Добронравов, не без чувства своеобразного юмора, передовик производства, участники победитель конкурсов художественной самодеятельности.

Съемочной площадкой стал один из участков механосборочного цеха предприятия. Накануне сьемок Федор Добронравов прошел обучение, с помощью наставника из числа работников предприятия. Актера учили приводить станок в рабочее положение с отработкой всех манипуляций.

В съёмках фильма вместе с известными российскими актерами участвовали и заводчане. Работники нашего предприятия снялись в нескольких массовых сценах.

 

Кадровый резерв для международных проектов

АО «МПО им. И. Румянцева» формирует кадровый резерв для реализации российско-китайских проектов в сфере авиации. За счет собственных средств предприятие направляет на обучение в один из ведущих ВУЗов Китая двоих выпускников бакалавриата МАИ.

Уже в сентябре эти студенты начнут обучение по программе подготовки кадров в рамках международной корпоративной магистратуры, которая реализуется Московским авиационным институтом совместно с Шанхайским транспортным университетом. ШТУ - ведущий научно-исследовательский комплексный университет Китая, который занимает 5-е в рейтинге университетов стран BRICS и входит в ТОП-100 университетов мира.

Совместная программа МАИ и ШТУ предполагает обучение магистров по направлениям "Проектирование конструкций из композиционных материалов", "Технологии управления жизненным циклом" и "Проектирование реактивных двигателей".

Чтобы стать участником программы кандидатам необходимо было продемонстрировать высокий уровень знания английского языка и профильных предметов, а также успешно пройти собеседование с руководством предприятия и представить презентацию собственного проекта.

Успешно прошли конкурсный отбор Ольга Барышева и Андрей Самарин. Следующие 2,5 года они будут изучать технологии управления жизненным циклом изделий при проектировании современных воздушных судов. 2019-2020 учебный год ребята проведут в Китае, в течении 2020-2011 года продолжат обучение в МАИ, а далее вернутся в Китай чтобы закончить обучение. По завершении программы молодые инженеры получат дипломы сразу двух вузов -МАИ и ШТУ и начнут свою карьеру на АО «МПО им. И. Румянцева». Работа на предприятии, взявшем на себя расходы на обучение магистров, обязательное условие реализации проекта.

«Полученные в рамках проекта знания и навыки, а также уникальный опыт межнациональных коммуникаций, позволят нашим будущим инженерам эффективно работать не только в рамках российско-китайского сотрудничества, но и при реализации других проектов предприятия» - отметил генеральный директора АО «МПО им. И. Румянцева» Леонид Халфун.

 

Звезды бокса Александр Поветкин и Евгений Романов приняли участие в «Ударной десятке»

На базе АО "МПО им. И.Румянцева" прошел отборочный этап турнира по боксу и чемпионата по силе удара Госкорпорации Ростех - "Ударная десятка". Соорганизатором мероприятия выступило Пензенское отделение Союза машиностроителей России.

В этом году в турнире приняли участие предприятия холдинга "Технодинамика": АО "МПО им. И. Румянцева", АО "ММЗ "Вперед", ЦНТУ Динамика, АО "УАПО", АО "ММЗ "Знамя", АО "НИИ парашютостроения", а также Пензенское отделение Союза машиностроителей России. На ринг вышли 22 боксера-любителя.

Почетными гостями турнира стали легендарный российский боксер, выступающий в тяжелой весовой категории, заслуженный мастер спорта России, чемпион мира, обладатель олимпийского золота, "Русский Витязь" Александр Поветкин и российский боксер, входящий в ТОП-20 лучших тяжеловесов мира, мастер спорта международного класса, чемпион Европы среди юниоров, чемпион мира среди юниоров, чемпион России, чемпион по версии WBO Glibal в супертяжелом весе среди профессионалов - Евгений Романов.

Спортсмены с удовольствием принимали участие в судействе, поддерживали участников и делились своим мнением о мероприятии:

"Как и любой спорт, соревнования объединяют. А когда люди объединены, они и работают более слаженно. А это, мне кажется, самое важное для любого предприятия. В годы участия в сборной по боксу (2001-2004) наша команда была невероятно дружная и сплоченная. Мы всегда помогали друг другу и поддерживали во всем, поэтому на Чемпионате Европы и Чемпионате мира занимали только первые места. Спорт вообще, и бокс в частности, делает человека сильным и воспитывает чувство ответственности через преодоление себя, через "тяжело" и "не могу". Уверен, что каждый мужчина, хоть раз в жизни должен выйти на ринг, - отметил Александр Поветкин. - Проекту "Ударная десятка" я желаю только развития, а новым участникам - стараться идти к цели, к победе".

"Такие мероприятия необходимы для людей рабочих профессий. Это вызывает большой интерес и сплоченность у коллектива. Посмотрите, сколько работников пришло поддержать своих сослуживцев! И несмотря на то что бои любительские, видно, что участники подошли к подготовке очень серьезно. На ринге они могут показать свою силу, характер, ведь бокс развивает силу воли, выносливость и укрепляет дух. Мне, например, в предпоследнем бою с аргентинским боксером пришлось собрать всю свою волю, чтобы продержаться 10 раундов и победить спортсмена, которого в первом раунде я положил в нокдаун, и считал, что дальше будет легко", - прокомментировал Евгений Романов.

По итогам соревнований в весовой категории до 60 кг победил и вышел в гран-финал Дмитрий Гудков (МПО им. И. Румянцева), в весовой категории до 70 кг - Мансур Азимов (МПО им. И. Румянцева), в категории до 80 кг - Антон Тарасюк (ММЗ "Знамя"), а в весовой категории свыше 90 кг победителем стал Мухаммат Мерзантов ("НИИ парашютостроения").

В категории "Профи" поединок между Иваном Ануфриевым (МПО им. И. Румянцева) и Виктором Поздняковым (ММЗ "Вперед") завершился вничью, у женщин победу в турнире по очкам одержали Елена Акишина (АО "Технодинамика") и Дарья Шмигельская (АО "УАПО").

В чемпионате по силе удара, также проходившем на площадке АО "МПО им. И. Румянцева", приняли участие более 2200 человек. Лучшие результаты в категории "Один удар" среди мужчин показали Мухаммат Мерзантов ("НИИ парашютостроения"), который выбил 460 кг и Кирилл Макаров (ММЗ "Вперед") - 456 кг. У женщин лучшие результаты у Галины Сабуровой (МПО им. И. Румянцева) - 181 кг и Раисы Карлиной ("НИИ парашютостроения") - 175 кг.

В категории "Серия ударов" среди мужчин лучшим стал Артем Лисунов (МПО им. И. Румянцева) - 15 300 кг, а второе место досталось Павлу Сазонову (МПО им. И. Румянцева) - 15 120 кг. У женщин наибольший вес выбила Елена Акишина (АО "Технодинамика") - 8034 кг, чуть отстала от нее Олеся Кочергина (ЦНТУ "Динамика") - 7323 кг.

Все победители получили призовые сертификаты и денежные вознаграждения. Помимо этого, представители Пензенского отделения Союза машиностроителей России вручили специальные призы победителям силы удара, а также отметили механосборочный цех АО "МПО им. И. Румянцева" особой наградой - "Самому ударному подразделению".

"Спорт стал для нашего холдинга той объединяющей составляющей, которая на протяжении уже нескольких лет дает возможность становиться самым ударным холдингом Госкорпорации Ростех. Сегодня "Технодинамика" поддерживает и любительский, и профессиональный спорт, в том числе индивидуальных спортсменов и профессиональные команды, - подчеркнул генеральный директор холдинга "Технодинамика", куратор Пензенского и Ульяновского отделений Союза машиностроителей России, член Лиги содействия оборонным предприятиям Игорь Насенков. -Хочу поздравить всех участников прошедшего отборочного этапа, а победителям пожелать удачи на большом гран-финале турнира "Ударная десятка", уверен, что они достойно представят холдинг и займут места на пьедесталах во всех весовых категориях".

Бережливое производство

Более трех миллионов рублей составил экономический эффект от реализации на МПО им. И. Румянцева предложений по улучшениям, авторами которых являются сами работники предприятия. Новая система подачи и реализации предложений по улучшениям, внедренная в рамках работы по непрерывному совершенствованию бизнес-процессов, является хорошим стимулом для раскрытия творческого потенциала специалистов.

Ранее идеи и инициативы работников приобретали форму рационализаторских или полезных предложений, сейчас это понятие стало гораздо шире. Предложением по улучшению может быть любая инициатива работника, направленная на совершенствование процессов производства.

Новая система начала работать с апреля этого года и уже дала свои результаты. За это время было подано и реализовано более 30 предложений. Решение о том, на сколько целесообразна и нова для производства та или иная идея, принимает Совет по бережливому производству, в который входят руководители функциональных направлений предприятия, а экономический эффект считают экономисты.

Всем авторам были выплачены вознаграждения за предложения по улучшениям и их внедрение. Сумма вознаграждения разная и зависит от экономического эффекта, максимально может составить до 10 процентов от него. Всего авторам реализованных предложений выплачено более 200 тысяч рублей.

С целью создания благоприятных условий для проявления инициативы со стороны работников денежные вознаграждения выплачиваются и за предложения по улучшениям, не имеющие экономического эффекта.

«Когда работник предлагает решение для проблемы, с которой он хорошо знаком, скорее всего, решение это будет самым верным. Пользу от реализации предложений по улучшениям не всегда можно измерить деньгами, некоторые решения дают экономию рабочего времени, позволяют улучшить условия труда, способствуют повышению уровня культуры производства. Сегодня мы ставим перед собой задачу вовлечь максимальное количество работников в деятельность по непрерывному совершенствованию бизнес-процессов и подаче предложений по улучшениям» – отметил генеральный директор АО «МПО им. И. Румянцева» Леонид Халфун.

В конце года, на основании единой базы предложений по улучшениям, трем авторам, подавшим наибольшее количество принятых к реализации предложений, будет выплачена премия, вне зависимости от величины экономического эффекта.

 

Специалисты МПО им. И. Румянцева на Форуме «Инженеры будущего»

Двое работников АО «МПО им. И. Румянцева» - инженер-конструктор ОГТ Екатерина Тарасова и инженер-конструктор ОГК Александр Лазарев в составе команды холдинга Технодинамика приняли участие в восьмом Международном промышленном Форуме «Инженеры будущего». В рамках форума они прошли образовательную программу Авиационного факультета.

Эта программа была нацелена на ознакомление с основными правилами и принципами управления авиационным предприятием, формирование понимания экономического аспекта инженерной деятельности, тренировку навыков проектного управления, а также налаживание коммуникаций между молодыми специалистами предприятий, развитие инженерного мышления и навыков решения изобретательских задач.

В ходе работы факультета молодые специалисты смогли почерпнуть много новых идей, которые впоследствии смогут применять и использовать в работе. Ключевая миссия Форума «Инженеры будущего» — вовлечение молодых инженеров в деятельность по восстановлению и развитию отечественной научно-промышленной системы, объединение усилий молодежи России и зарубежных стран для разработки и совместной реализации проектов и программ, направленных на развитие машиностроения и смежных отраслей промышленности.

В этом году слет молодых инженеров проходил в Оренбурге со 2 по 12 июля. На него съехались около тысячи специалистов, из более чем 40 стран мира, в том числе представители ведущих российских промышленных корпораций, холдингов, предприятий и технических ВУЗов.

Форум включал в себя насыщенную образовательную и деловую программы: круглые столы, панельные дискуссии, лекции, мастер-классы, презентации. В плотном графике участников форума было знакомства с новыми идеями и технологиями молодых ученых, корпоративное обучения, превышение профессионального уровня, встречи со спикерами, среди которых топ-менеджеры и разработчики крупнейших отечественных предприятий.

 

Работники МПО им. И. Румянцева покоряют вершины

Наши коллеги в составе сборной холдинга Технодинамика приняли участие в Летних корпоративных играх, которые прошли в Крыму в июне этого года. В Алушту съехались более 1300 участников из 72 предприятий различных отраслей и регионов России.

Любители спорта из МПО им. И. Румянцева традиционно участвуют в состязаниях по мини-футболу и настольному теннису, но в этот раз решили попробовать себя еще в одной дисциплине – туризме. Ребята участвовали в восхождении на вершину горы Южная Демерджи (1239 м). Преодолевая непростой маршрут, наши спортсмены не забыли сделать для нас несколько памятных фотографий с живописными видами Крымского побережья. Всего в команду Технодинамики вошли 52 сотрудника из 10 предприятий холдинга, они участвовали в соревнованиях по 19 дисциплинам программы Игр и завоевали 13 медалей разного достоинства.

 

Будущие специалисты получают практический опыт

На практику в АО «МПО им. И. Румянцева» пришли студенты ведущих технических ВУЗов Москвы. В основном это ребята из МАИ, СТАНКИН, МГТУ им. Н. Баумана. Первокурсники и студенты второго курса проходят производственную практику, начиная с азов. Они работают на станках с программным управлением, под контролем наладчиков станков и манипуляторов с ПУ в цехах №10, 12, 16, 18. Третьекурсники трудятся уже в технических бюро под наставничеством инженеров-технологов.

Всего в течение июня-июля практику на заводе пройдут 20 студентов. Пять из них студенты СТАНКИН, обучающиеся в ВУЗе по целевому набору. В этом году они впервые пришли на практику на завод. Это третьекурсники факультетов «Автоматизация технологических процессов и производств» и «Мехатроника и робототехника». Согласно договора о целевом обучении эти ребята, став дипломированными специалистами гарантировано придут работать в МПО им. И. Румянцева.

Кроме того, с начала этого года на производственной практике в подразделениях завода побывали более 20 учащихся техникумов и колледжей - будущие слесари, токари, операторы станков с ЧПУ, контролеры станочных и слесарных работ.

 

Новый коллективный договор

На АО «МПО им. И. Румянцева» заключен новый коллективный договор, срок действия которого продлится до 2022 года.

Интересы трудового коллектива при подготовке проекта и подписанию нового коллективного договора представляла первичная профсоюзная организация предприятия, профсоюз от имени работников вел переговоры с работодателем. Кроме того, коллектив предприятия делегировал профсоюзу право, в последующем, осуществлять контроль за выполнением принятого соглашения.

Текст нового Коллективного договора соответствует всем нормам действующего законодательства. Он был разработан с учетом методических материалов Московской Городской организации Профавиа и использованием опыта предприятий авиационной промышленности.

В подписанном соглашении сохранены все действовавшие ранее социальные гарантии и обязательства, а также предусмотрено увеличение размера целого ряда выплат. В частности, увеличился размер материальной помощи, за которой при определенных обстоятельствах могут обратиться работники и члены их семей. Выросла сумма вознаграждения при выходе на пенсию, премия за стаж или в связи с юбилеем, дотация на питание в заводской столовой.

В документе прописаны обязательства работодателя по совершенствованию системы оплаты труда и более эффективного использования средств. Также в течение следующих трех лет администрация предприятия продолжит исполнять свои обязательства по улучшению условий труда заводчан.

В целом затраты на реализацию всех социальных гарантий и обязательств прописанных в Коллективном договоре составят более 45 миллионов рублей.

 

Санаторно-курортное лечение для предпенсионеров

В нынешнем году работники АО «МПО им. И. Румянцева» предпенсионного возраста, наряду со своими коллегами, имеющими профессиональные заболевания, смогут бесплатно поправить свое здоровье в санаториях разных регионов страны, за счёт взносов работодателя в Фонд социального страхования.

Санаторно-курортное лечение работников, занятых на вредных и опасных производствах осуществляется за счёт средств Фонда ежегодно и является одной из мер по профилактике производственного травматизма и профзаболеваний.

В 2019 году Министерство труда и социальной защиты изменив «Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными или опасными производственными факторами» дало возможность предприятиям потратить дополнительные средства из суммы взносов обязательного социального страхования на санаторно-курортное лечение лиц старше 50 лет.

Новая редакция Правил увеличивает разрешенный размер средств, которые социально ответственные предприятия могут направлять на реализацию предупредительных мер в области охраны труда с 20 до 30 процентов от сумм страховых взносов, начисленных за предшествующий календарный год. Именно эти 10 процентов можно потратить на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста.

АО «МПО им. И. Румянцева» представленной возможностью воспользовалось. В этом году предприятие приобретёт путевки для своих сотрудников предпенсионного возраста на сумму более 2 миллионов рублей. Заводчане смогут отдохнуть в санаториях Подмосковья, Центральной России, Крыма, Черноморского побережья и Кавказских минеральных вод.

«Мы ежегодно используем средства фонда социального страхования для реализации предупредительных мер в области охраны труда. Внесение санаторно-курортного лечения в обязательный перечень социальных услуг для предпенсионеров дает нам возможность оказать поддержку той категории работников, которых коснулось повышение пенсионного возраста. В текущем году планируется приобрести более 30 путевок для заводчан» - отметила директор по персоналу АО «МПО им. И. Румянцева» Анна Макеева.

 

Из разряда любителей – в «клуб звезд» авиационной фотографии

Работник АО «МПО им. И. Румянцева» и авиационный фотограф-любитель Александр Мартынов стал победителем конкурса «Звезды МАКС в парке «Зарядье», который проводили организаторы Московского авиакосмического салона – одного из самых значимых авиационных форумов мира.

К участию в конкурсе принимались работы профессиональных фотографов и любительские снимки, сделанные в разные годы во время проведения авиасалонов.

Александру Мартынову принесла победу фотография, сделанная на МАКСе в 2017 году.

«Я увлекаюсь авиационной фотографией с детства и стараюсь не пропускать ни одного значимого события. А Международный авиасалон – это возможность «поохотиться» за каким-нибудь уникальным самолетом, который редко встретишь в Москве. На фото, которое я выбрал для участия в конкурсе пилотажная группа ВВС ОАЭ «AI Fursan» на самолетах Aermacchi MB-339 выполняет фигуру «Вентилятор». Мне удалось поймать уникальный момент, когда самолеты буквально сходятся друг на друга» - отметил Александр.

Снимки, сделанные победителями конкурса, стали частью фотовыставки в парке «Зарядье» наряду с работами известных авиационных фотографов. С работой Александра на выставке соседствуют фотографии сделанные мастерами международного уровня, которые сотрудничают с такими агентствами как Reuters, РИА-Новости, ТАСС, Transport-Photo Images, Aviation Images.

Помимо участия в фотовыставке подарком для лауреатов конкурса станет возможность посещения медиаплатформы МАКС-2019 в один из дней проведения форума.

 

Кубок АО «МПО им. И. Румянцева».

В марте завершились традиционные весенние соревнования по мини-футболу – Кубок АО «МПО им. И. Румянцева».

Восемь футбольных команд предприятий холдинга «Технодинамика» боролись за Кубок. Для МПО им. И. Румянцева эти соревнования стали традиционными. Игры между командами работников различных подразделений завода проводятся ежегодно. В этом году к участию в Кубке были приглашены футбольные команды предприятий партнеров, включая АО «ММЗ «Знамя», АО «Технодинамика» и АО «МКПК «Универсал».

Старт турниру был дан еще в феврале, за два месяца каждая из команд-участниц турнира провела не менее трех игр. Матчи Кубка проходили на базе игрового зала для мини-футбола спортивного клуба «Форвард».

В ходе турнира была выявлена не только сильнейшая команда, но самые результативные спортсмены - лучший игрок и лучший вратарь Кубка.

В результате победителем Кубка стала команда АО «МПО им. И Румянцева». Лучшим игроком турнира назван Сергей Бахмурнов (АО «МПО им. И. Румянцева»), забивший в ходе турнира 17 мячей. Лучшим вратарем Кубка стал так же работник АО «МПО им. И. Румянцева» Алексей Плешкин.

«Кубок МПО им. И. Румянцева расширил свои границы, это сделало спортивную борьбу ярче и интереснее. Подобные мероприятия способствуют развитию корпоративного спорта, укреплению дружеских отношений между коллективами предприятий, повышению уровня подготовки спортсменов - отметил генеральный директор АО «МПО им. И. Румянцева Леонид Халфун. - Мы рады, что для работников наших предприятий спорт становится популярной формой досуга».

 

Благотворительная акция

В адрес коллектива АО «МПО им. И. Румянцева» (холдинг «Технодинамика» ГК Ростех) поступила благодарность от администрации социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних «Горизонт» (г. Железнодорожный, Московской области) за помощь, оказанную работниками предприятия в приобретении реабилитационного и бытового оборудования.

В ходе рождественской благотворительной акции работники МПО им. И. Румянцева собирали средства на приобретение для воспитанников центра «Горизонт» новогодних подарков. В итоге получилось более 200 тысяч рублей.

Наши волонтеры закупили сладости, развивающие игры, игрушки и доставили их детям. Но собранных средств оказалось достаточно для того, чтобы оказать центру более значимую помощь. В марте для стационарного отделения центра была приобретена бытовая техника и медицинское оборудование для реабилитации детей. Представители предприятия организовали доставку оборудования в центр, пообщались с воспитанниками и персоналом «Горизонта».

 

«Неделя без турникетов»

На АО «МПО им. И. Румянцева» АО «МПО им. И. Румянцева» холдинга «Технодинамика» Госкорпорации Ростех поддержало Всероссийскую акцию Союза машиностроителей России «Неделя без турникетов». В ее рамках на заводе побывали школьники инженерных классов ФГБОУ ВО «МГТУ «СТАНКИН», а также учащиеся ГБОУ школа № 429, всего более 60 человек.

Основная идея проекта заключается в непосредственном знакомстве школьников, студентов, их родителей и педагогов с производственными предприятиями, расположенными в их регионе. Особенностью такой формы профориентационной работы является максимальная доступность информации и возможность общения с представителями разных профессий.

«В России сосредоточено огромное количество высокотехнологичных научных и производственных предприятий, наши вузы готовят первоклассных молодых специалистов, так что у отечественной промышленности хорошее будущее, — рассказал генеральный директор АО «Технодинамика», куратор Пензенского отделения Союза машиностроителей России Игорь Насенков. — Очень важно дать возможность подрастающему поколению своими глазами увидеть производственную деятельность, почувствовать цеховую атмосферу, ощутить важность этой работы. Кто знает, может через несколько лет вчерашние школьники, с любопытством разглядывающие станки, станут ведущими разработчиками и новаторами и пополнят ряды успешных и перспективных сотрудников наших предприятий».

Экскурсоводами, на каждом из этапов знакомства с производством, выступали ведущие специалисты подразделений предприятия.

В план экскурсии входило знакомство с историей МПО им. И. Румянцева, выпускаемой продукцией, а также посещение нескольких цехов завода. Маршрут был составлен таким образом, чтобы наглядно продемонстрировать ребятам как может выглядеть полный цикл производства. Юные гости смогли увидеть различные производственные процессы - от изготовления и обработки отдельных деталей до сборки агрегатов и получить ответы на все интересующие их вопросы.

«Предоставляя возможность своими глазами увидеть высокий уровень организации производства на промышленном предприятии, современное оборудование, познакомиться с квалифицированными молодыми специалистами, работающими на нем, мы надеемся сформировать у молодежи интерес к инженерным профессиям и специальностям. Это позволит им более взвешенно оценить перспективы выбираемых специальностей и осознанно принять решение. Для предприятия это - возможность привлечь будущих молодых специалистов и заложить основу для формирования кадрового резерва», - отметил генеральный директор АО «МПО им. И. Румянцева» Леонид Халфун.

Проведение подобных экскурсий – это лишь часть программы предприятия по привлечению и подготовке молодых специалистов. В частности, в цехах и подразделениях завода регулярно проходят производственную практику студенты профильных учебных заведений.

 

TD –PROF-2019

Работники АО «МПО им. И. Румянцева» приняли участие в ежегодном конкурсе профессионального мастерства рабочих профессий и инженерных специальностей холдинга «Технодинамика» - «TD –PROF-2019».

На базе уфимского АО «УАП « Гидравлика» соревновались 52 конкурсанта - токари, фрезеровщики и инженеры-технологи, работающие на 13 предприятиях холдинга. В мероприятии приняли участие специалисты из Москвы, Екатеринбурга, Самары, Кирова, Сарапула, Каменск-Уральского, Орехово-Зуева, Котласа и Уфы.

Наше предприятие на конкурсе представляли инженер-технолог Никита Синицын, токарь Евгений Шашков, фрезеровщик Иван Кузьмин и призер конкурса «Московские мастера», токарь Павел Могиш.

Не смотря на то, что наша команда не вошла в число призеров конкурса, организаторами был отмечен высокий уровень подготовки каждого участника.

 

МАИ повышает квалификацию инженеров-конструкторов МПО им. И. Румянцева

По инициативе руководства АО «МПО им. И. Румянцева» холдинга «Технодинамика» Госкорпорации Ростех профессорско-преподавательским составом Московского авиационного института был разработан индивидуальный обучающий курс для повышения квалификации инженеров-конструкторов отдела главного конструктора.

Программа повышения квалификации «Проектирование и конструкция агрегатов гидромеханических систем управления авиационных двигателей» предусматривала изучение теоретической части и совершенствование практических навыков и рассчитана на два месяца.

«МАИ и «Технодинамика» продолжают активно сотрудничать в рамках воспитания новых кадров для предприятий холдинга, а также по программам повышения квалификации специалистов холдинга, — отметил генеральный директор АО «Технодинамика» Игорь Насенков. — Программы повышения квалификации, организуемые на таких предприятиях как на МПО им. И. Румянцева, помогают нашим инженерам получать всю необходимую информацию о новейших тенденциях в авиационной промышленности и применять полученные знания в своей работе».

В рамках обучающего курса специалисты предприятия получили новые знания в области двигателестроения, касающиеся передовых разработок отечественных и иностранных производителей, перспектив и направлений развития отрасли. Большое внимание уделялось освещению проблем и противоречий, разрешение которых позволит вывести направление двигателестроения на новый уровень.

Обучение по программе проходил 21 инженер-конструктор. Занятия по теоретической части были организованы прямо на территории предприятия, то есть без отрыва от производства. Практику инженеры проходили по субботам на лабораторной базе МАИ.

«Тема проектирования агрегатов гидромеханических систем управления авиационных двигателей относится к узкоспециализированным, в ВУЗах ей уделяется мало внимания, а для нашего производства знания именно в этой области являются ключевыми – отметил генеральный директор АО «МПО им. И. Румянцева» Леонид Халфун. - Именно поэтому руководству предприятия и самим инженерам-конструкторам было важно повысить уровень знаний в данной сфере».

 

МПО им. И. Румянцева ведет новые разработки в области импортозамещения

АО «МПО им. И. Румянцева» холдинга «Технодинамика» Госкорпорации Ростех начало разработку регулирующего клапана газообразного топлива с повышенным содержанием сероводорода для использования в составе энергоустановки малой мощности.

Новая установка будет работать на сероводородсодержащем газообразном топливе, таком как природный газ, попутный нефтяной газ, биогаз и позволит решать комплексные задачи электро- и теплоснабжения нефтяных и газовых месторождений. Кроме того, энергию, которую вырабатывает установка, можно использовать для автономного энергоснабжения производственных, коммерческих и жилых объектов.

«Предприятия нашего холдинга активно участвуют в программе импортозамещения, в том числе и МПО им И. Румянцева, которое разрабатывает узлы и агрегаты для энергетического машиностроения, — рассказал генеральный директор «Технодинамики» Игорь Насенков. — Расширяя номенклатуру производимой продукции гражданского назначения, мы стараемся также работать с большим количеством отраслей промышленности, для представителей которых мы сможем выступать поставщиками 2 и 3 уровня».

Возможность использования в качестве топлива попутного нефтяного газа позволяет уйти от факельных систем его утилизации и вовлечь сжиженный газ в технологический процесс или производство электроэнергии.

Регулирующий клапан сероводородсодержащих топлив разрабатывается по заказу одного из отечественных предприятий по производству энергоустановок в целях импортозамещения. Разработка МПО им. И. Румянцева станет частью энергоустановки малой мощности, призванной заменить аналогичную продукцию иностранного производства.

Регулирующий клапан выполнен во взрывозащищенном исполнении и предназначен для дозирования газообразного топлива, поступающего в камеру сгорания газотурбинного привода, и представляет собой газовый кран переменного проходного сечения с электрическим приводом, обеспечивающим изменение расхода топливного газа по команде блока управления.

«В настоящее время завершена разработка конструкторской документации на регулирующий клапан и осуществляется этап технологической подготовки опытного производства для последующего изготовления опытной партии и проведения комплекса испытаний» — отметил генеральный директор АО «МПО им. И. Румянцева» Леонид Халфун.

 

Работники АО «МПО им. И. Румянцева» стали лауреатами Всероссийского конкурса «Инженер года 2018»

В номинации «Профессиональные инженеры» по результатам первого тура конкурса звание «Профессиональный инженер России» присвоено инженеру-конструктору с более чем тридцатилетним стажем - Виктории Суздалевой. Она является разработчиком агрегатов топливно-регулирующий аппаратура для авиационных двигателей различных модификаций, автор трех рационализаторских предложений и двух патентов.

Победителями первого тура Всероссийского конкурса «Инженер года» в номинации «Инженерное искусство молодых» стали инженер-конструктор Вячеслав Нифедов и инженер-технолог Павел Шаврин.

В результате внедрения в производство разработанных Вячеславом Нифедовым конструкций узлов и агрегатов топливо-регулирующей аппаратуры снизилась трудоемкость их изготовления и себестоимость изделий, была оптимизирована процедура монтажа и демонтажа.

Также проблемами снижения трудоемкости занимается выпускник факультета ГУИМЦ МГТУ им. Баумана Павел Шаврин. Павлом разработано 40 технологических процессов на детали вновь осваиваемых и опытных агрегатов, а также усовершенствовано свыше 100 технологических процессов на детали серийных агрегатов. «Мы гордимся победами наших специалистов и рады, что профессиональное сообщество ценит их достижения и мастерство» - отметила директор по персоналу АО «МПО им. И. Румянцева» Анна Макеева.

 

Работники МПО им. И. Румянцева вышли в финал программы «Вектор»

Финалистами программы «Вектор» - образовательного проекта для поиска технологических лидеров на предприятиях Госкорпорации «Ростех» стали 4 работника АО «МПО им. И. Румянцева».

Ведущего инженера-конструктора Дмитрия Корсакова, инженера-конструктора Екатерину Андрееву, начальника технологического бюро Максима Семенова, инженера-технолога Павла Шаврина пригласили к участию в финальном очном этапе программы и защите собственных проектов. Еще двое работников нашего предприятия инженеры-технологи Денис Напалков и Никита Синицын вошли в команду технологических лидеров АО «МПО им. И. Румянцева» в качестве помощников.

Напомним, что проект стартовал в августе 2018 года, всего в заочных отборочных этапах программы приняли участие более 1500 специалистов, но только 100 из них вышли в финал. В Центре информационных технологий «Умный город» на ВДНХ собрались финалисты «Вектора»- технологические лидеры предприятий оборонно-промышленного комплекса, входящих в контур ГК Ростех. Для них был организован двухдневный интенсив-курс, который состоял из индивидуальных и групповых занятий с экспертами Академии Ростеха, лекций, интерактивных упражнений и мастер-классов. Закончился этот этап программы защитой инновационных проектов.

По мнению организаторов, программа выявила наиболее талантливых, активных и амбициозных сотрудников, заинтересованных в личном росте и качественных изменениях на своих предприятиях.

Поздравляем наших талантливых коллег – технологических лидеров Ростеха с успешным преодолением всех испытаний!

 

За внедрение, качество и менеджмент

На предприятии прошла ежегодная церемония награждения лауреатов премии имени И. Румянцева.

В этот раз премию присуждали в трех номинациях. Впервые по итогам года ее получили специалисты, обеспечивающие рост и развитие производства и финансовых показателей, оптимизацию трудовых процессов в управленческих подразделениях – в номинации «Менеджмент». Конструктора и технологи были отмечены в номинации «Внедрение» за разработку новых изделий, технологических систем, новых методов диагностики, автоматизации учета и повышении конкурентоспособности выпускаемой продукции. В номинации «Качество продукции» наградили тех, кто повлиял на снижение брака, повышение качества труда и надежности выпускаемых изделий. Всего лауреатами премии стали 11 работников предприятия.

Премия предусматривает не только почетное звание, но и денежное вознаграждение для лауреатов. Памятные знаки «Лауреат премии им И. Румянцева» с символикой нашего предприятия, дипломы и денежные премии работникам предприятия вручил генеральный директор Леонид Халфун.

Напомним, что почетное звание «Лауреат премии имени И. Румянцева» было учреждено в 2013 году с целью дополнительного поощрения и признания достижений работников объединения.

 

Национальная премия за военно-техническое сотрудничество

Коммерческий директор АО «МПО им. И. Румянцева» Михаил Любатуров стал лауреатом ежегодной национальной премии Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству РФ «Золотая идея» в номинации «За личный вклад, инициативу и усердие в решении задач военно-технического сотрудничества».

В конгрессно-выставочном центре «Патриот» состоялась ежегодная торжественная церемония награждения лауреатов национальной премии Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству РФ «Золотая идея» по итогам 2018 года. 20 премий по 6 номинациям получили предприятия оборонно-промышленного комплекса, авторские коллективы и отдельные сотрудники, участвующие в разработке, производстве и экспортном продвижении вооружения и военной техники, а также некоторые СМИ.

«Я уверен, что и в дальнейшем сотрудники нашего холдинга будут становиться лауреатами и победителями подобных профессиональных конкурсов, а по мере выполнения всех наших планов по диверсификации, победы придут и за достижения в сфере гражданской продукции», — отметил генеральный директор АО «Технодинамика Игорь Насенков.

Коммерческий директор АО «МПО им. И. Румянцева» был выдвинут на соискание премии «Золотая идея» за активное участие в проектах военно-технического сотрудничества. Крупные контракты с зарубежными партнерами на поставку техники, заключенные в 2017 г., дали возможность предприятию значительно нарастить экспортную выручку.

«Эта премия является достижением всего коллектива холдинга «Технодинамика» и АО «МПО им. И. Румянцева». На протяжении пятидесяти лет под руководством ФСВТС и при непосредственном участии Рособоронэкспорта наше предприятие успешно реализует сложные проекты в рамках организации лицензионного производства и ремонта авиационной техники за рубежом», — заявил в своем выступлении после получения премии коммерческий директор АО «МПО им. И. Румянцева» Михаил Любатуров.

В 2017 г. экспортная выручка АО «МПО им. И. Румянцева» выросла в сравнении с 2014 г. более чем в 3,5 раза, благодаря заключению договоров с традиционными для России странами-партнерами. Кроме того, высокотехнологичная продукция АО «МПО им. И. Румянцева» интегрирована в авиационную технику, которую Российская Федерация в 2017 г. поставляла во многие страны мира.

Ежегодная Национальная премия «Золотая идея» учреждена Федеральной службой по военно-техническому сотрудничеству в целях стимулирования экспорта российской продукции военного назначения, разработки и производства новейших конкурентоспособных отечественных образцов вооружения и военной техники, в том числе с использованием российской компонентной базой мирового уровня, а также модернизации ранее поставленной продукции военного назначения и повышения эффективности военно-технического сотрудничества РФ с иностранными государствами.

 

Бери фокус на Ростех

АО «МПО им. Р. Румянцева» холдинга Технодинамика стало одним из предприятий Госкорпорации Ростех, открывшим свои двери для участников конкурса индустриальной фотографии #БериФокусНаРостех.

В рамках организованных фото-туров участники конкурса получили возможность сделать серию конкурсных работ непосредственно на промышленных предприятиях. В объектив любителей индустриальной фотографии попали производства самой разной направленности.

Это добывающие предприятия, фармацевтические производства, заводы авиационного машиностроения, а также предприятия автомобилестроения, металлургии, радиоэлектроники и многих других отраслей. Среди них АО «МПО им. И. Румянцева». Шесть фотографов, в числе которых были любители и профессионалы, представители СМИ и блогеры побывали на нескольких участках механосборочного и сборочно-испытательного цехов завода, пообщались с рабочими и инженерами, узнали о тонкостях технологических процессов производства аппаратуры для топливных и гидравлических систем авиационной техники и газотурбинных двигателей.

«Нам приятно принимать у себя участников конкурса индустриальной фотографии «Бери Фокус На Ростех». АО «МПО им. И. Румянцева» имеет большой парк высокотехнологичного оборудования, на котором выпускается сложнейшая продукция. Фотографии, сделанные на таком современном производстве, способны сыграть большую роль в популяризации промышленной деятельности, повышении престижа рабочих профессий и инженерно-технических специальностей» - отметил Генеральный директор АО «МПО им. И. Румянцева Леонид Халфун.